2022年河北省职工职业技能大赛来啦！快来参加！

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2022年

河北省职工职业

技能大赛

为持续发挥职工职业技能竞赛在促进职工技术交流与合作、推进高技能人才队伍建设、推动经济社会发展、深化产业工人队伍建设改革等方面的积极作用，省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化厅、省住房和城乡建设厅、省农业农村厅、省卫生健康委员会、省地质矿产勘查开发局、省气象局决定联合举办2022年河北省职工职业技能大赛（以下简称“本届大赛”）。

冀小工带您了解活动详情！

一、项目设置

为适应人工智能、智能制造、数字信息、新兴职业领域对高技能人才的需求，同时兼顾我省传统优势产业发展、结合2022年全国职工数字化应用技术职业技能大赛项目，2022年河北省职工职业技能大赛共设置数控机床装调维修工等17个工种。按照大项分类，17个工种主要分布在数字化应用技术、新职业、装备制造、自动化设备、人工智能、传统产业等六大板块。

（一）数字化应用技术板块2项：焊接设备操作工（机器人）、建筑信息模型技术员（双人赛）。

（二）新职业板块2项：直播销售员、无人机装调检修工。

（三）装备制造板块4项：数控机床装调维修工、数控加工中心操作工（四轴）、工业设计工程技术人员、汽车维修工。

（四）自动化设备板块1项：仪器仪表维修工。

（五）人工智能板块1项：高压线路带电检修工（机器人）。

（六）传统产业板块7项：农产品食品检验员、气象观测员、地质调查员、医师（呼吸专业）、中式烹调师、公路水运工程试验检测专业技术人员、中药检验工。

17个工种省级决赛项目及承办、协办单位如下表：

二、决赛内容和方式

本届大赛决赛由理论考试和实际操作比赛两部分组成。竞赛内容参照国家职业技能标准（三级/高级工及以上）或行业企业评价规范相应等级要求，并依据本届大赛技术委员会制定的技术文件，适当增加新知识和新技能。理论考试采用闭卷机考方式进行，采取从国家题库中抽取与组织专家命题相结合的方式命题。决赛总成绩按照理论成绩与实际操作成绩3：7的权重设定，以百分制换算组成。

三、参赛人员

各类企事业单位一线在职职工（不含各类院校教师及附属企业职工）均可报名参加本届大赛。已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号人员及往届第一名选手，不得以选手身份参加焊接设备操作工（机器人）、建筑信息模型技术员、无人机装调检修工决赛；往届省赛前三名选手，不得以选手身份参加其它工种决赛。

中央管理的企业和省属企业依照属地化管理原则,可按工会隶属关系报名参加本届大赛。 

所有决赛选手须有2022年1月1日以来参加相关工种市级比赛和基层比赛的成绩记录。 

四、组队报名

各市（含定州、辛集市）、雄安新区、省直、省产业、省总对口单位分别组建工种代表队，并通过大赛管理系统报名参加省级决赛。建筑信息模型技术员（双人赛）代表队由1名领队，1名技术指导，4名选手组成；农产品食品检验员、气象观测员代表队由1名领队，1名技术指导，3名选手组成；其他工种代表队由1名领队，1名技术指导，5名选手组成。

为体现竞赛的广泛性和代表性，各设区市、雄安新区在数字化应用技术、新兴职业、装备制造、自动化设备四个板块9个工种代表队中，应至少有1名非公企业选手，且同一企业（中央企业下属三级、省属企业下属二级）的选手原则上不超过3名。定州市、辛集市、产业、省总对口单位组建的上述9个工种代表队中，同一企业（中央企业下属三级、省属企业下属二级）的选手原则上不超过3名。

五、组织实施

本届大赛围绕全省核心主导产业、新兴产业发展需求，按照省市县（企业）三级“十百千”的要求，确定市级比赛一百个、县级（企业）比赛一千个比赛项目。省决赛设定的17个项目，由10个通用工种和7个行业工种组成。为推动提升竞赛活动的覆盖面和职工参赛率，充分发挥大赛在技术交流和人才培养方面的积极作用，省大赛采取自下而上的方式，从基层选拔赛开始，通过层层比赛，选拔优秀选手参加省级决赛。

1.基层比赛（4月-5月）。基层比赛由县、区或各企事业单位结合省赛项目和本地本企业实际，自主确定比赛工种，分别组织实施。根据国民经济发展情况和职工人数，各市、产业开展基层赛的项目数量，石家庄、唐山市不少于100项，保定、沧州、邢台、邯郸市不少于80项，承德、张家口、秦皇岛、廊坊、衡水市不少于70项，雄安新区、定州、辛集市和省有关产业不少于20项，省总有关对口企业不少于10项。6月底前，各市、产业和省总有关对口企业向省大赛组委会办公室报送基层比赛工种目录和参赛企业名单、职工人数。

2.市级比赛（6月—7月）。市级比赛由各市、雄安新区、省各产业工会、省直机关工会、省总对口单位工会分别负责组织实施。举办本届市级比赛的项目，石家庄、唐山、保定、邯郸市，不少于10项，张家口、沧州、邢台市不少于8项，承德、秦皇岛、廊坊、衡水市不少于6项，定州、辛集、雄安新区不少于3项，省直、省有关产业和省总有关对口企业不少于2项。各市、产业组织本级大赛的报名、组队、成绩登记统计等工作，统一使用河北省职工职业技能大赛管理系统完成。

3.省级决赛（7月—11月）。在市级初赛的基础上，各市、雄安新区、相关产业选拔优秀选手分别组建各工种代表队，按照省大赛组委会决赛时间安排，分别组队报名，并按时参加省级决赛。   

六、奖励办法

省级决赛设团体奖、个人奖和优秀组织奖。

（一）团体奖

对单项职业（工种）决赛总分前6名的代表队，由省大赛组委会颁发名次奖杯和证书。

（二）个人奖

1.对所有获得省级决赛奖励的选手，由省大赛组委会颁发名次证书。

2.对省级决赛单人赛项目参赛人数未达到50人的（职业）工种，奖励前10名；达到50人但未达到80人的，奖励前15名；达到80人的，奖励前20名。

3.对省级决赛获奖的选手，给予一定的物质奖励。对个人前四名，每人分别奖励5000元、4000元、3000元、2000元，第五名及之后名次的获奖选手每人奖励1000元。

4.对获得各工种省级决赛第一名的选手，符合河北省五一劳动奖章授予条件的，由省总工会授予“河北省五一劳动奖章”（获得过省级及以上此项荣誉的不重复授予）。

5.对获得各工种省级决赛单人赛前三名、双人赛前两名的选手，符合相关条件的，按程序由省人力资源和社会保障厅授予“河北省技术能手”荣誉称号（获得过省级及以上此项荣誉的不重复授予）。

6.对获得各工种省级决赛单人赛前三名、双人赛前两名的选手，按照省级一类大赛相关规定，经核准后，由省人力资源和社会保障厅或行业主管部门晋升技师职业资格、职业技能等级或相应机关事业单位工人技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的，可晋升高级技师职业资格或职业技能等级。对获得各（工种）省级决赛四至十名、双人赛三至五名的选手，按相关规定晋升高级工职业资格、职业技能等级或相应机关事业单位工人技能等级，已具有高级工职业资格或职业技能等级的，可晋升技师职业资格或职业技能等级。各工种省级决赛理论、技能双合格且不超过参赛人数50%的选手可晋升高级工职业资格或职业技能等级。

7.对省决赛和全国决赛集训期间做出突出贡献的裁判员和技术指导，由省大赛组委会分别授予大赛“大赛优秀裁判员”“大赛优秀指导教师”；对表现突出的工作人员，由省大赛组委会授予“大赛先进工作者”。对在省级决赛作出特殊贡献的个人，符合条件的按组织程序申报记功奖励。  

（三）组织奖

对积极承担省级决赛任务的承协办单位和全力提供技术支持保障的单位，由省大赛组委会授予“大赛突出贡献单位”；对组织工作得力并在省级决赛中取得较好成绩的单位，由省大赛组委会授予“大赛优秀组织单位”；对获得省级大赛单项工种决赛第一名的选手所在单位，由省大赛组委会授予“培养高技能人才先进单位”。

欢迎全省广大职工

积极报名参加各级比赛

省级决赛可向所在地

总工会、省属企业、央企工会

报名参赛并咨询有关事宜

    

来源：省总劳动部