毛庄镇“四字工作法”强化基层党建工作

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全面提升基层党的政治功能和组织建设，不断提升基层组织凝聚力、执行力和战斗力，2019年以来，毛庄镇严格落实“四字工作法”，突出党建主体责任，强化党建目标落实。

党员教育覆盖“广”。以强化党的思想政治建设为根本，大力推进“线上线下+专题培训”学习教育新模式，持续加强党员干部党性锻炼和政治历练。“线上学习”，在全镇各基层党组织中大力推广“学习强国”及远程教育现代学习模式，全镇建立“学习强国”党支部40个，2400余名党员群众下载并学习“学习强国”APP平台，远程教育实现了全覆盖。“线下学习”，严格落实党委中心组学习、机关学习、“三会一课”、“主题党日”等基本学习制度，不断激发基层党员干部的责任感、使命感，推动基层党员干部学习制度化常态化。“专题培训”，分期分批组织农村干部赴省内外参加村干部省级示范培训班学习，开拓眼界，提升素质。以庆祝中国共产党成立98周年为契机，组织开展“不忘初心，牢记使命”主题党课活动，进一步教育引导广大党员干部牢记初心、践行使命、务实担当。

支部提升标准“高”。紧紧围绕基层党建“七个全覆盖”总体工作目标和“四个标准化”“三个创新”总体工作要求，进一步将党建示范点建设与大钊故居示范片区建设紧密结合，谋划“红色领航·美丽先行”党建亮点工程，明确新村、前庞河、庞张、公南、公北、北庄坨为党建示范村，严格对照市县党建示范点建设标准，对党建示范村建设全面改造提升。目前，前庞河、庞张2个村已具备达标标准，新村村民活动中心正在进行全面改造升级，北庄坨、公南、公北3个村正在进一步规范完善相关配套设施和工作制度。充分利用省级扶持村集体经济可持续发展项目资金打造“樱桃小镇”，目前该项目正在规划设计、履行招投标手续。

规范管理注重“细”。积极探索农村干部职业化、规范化管理模式，综合运用“日常督导+微信调度+年终考核”三位一体目标督导管理体系，激发农村干部干事激情，净化干事风气。强化“日常督导”，严格落实农村干部坐班管理及“三查一访一谈”工作制度，通过“查履职承诺、查坐班值守、查工作推进，访村情民意，谈心谈话”，全面掌握农村干部工作状态；建立农村干部微信调度群，随时传达上级方针政策、安排布署工作任务、反馈督导落实情况，切实让微信平台发挥了“比、学、赶、超”的重要作用；结合全镇重点工作，制定《农村干部目标考核管理办法》，切实通过目标式考核、差异化奖惩，压实农村干部履职尽责、遵章守纪、服务群众的责任意识。

人才引进突出“实”。以“人才宣传月”活动为契机，广泛宣传乡村振兴战略人才政策，积极动员唐山禾丰科技有限公司参加唐山人才招聘会，引进专业对口高技术人才。2019年上半年引进人才21名，分别与唐山融科科技有限公司、唐山禾丰科技有限公司等镇域企业签订了劳务合同。