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[免费咨询] 你好,我有个问题想咨询一下,我是一名私营企业的女职

2023-1-26 17:36:23 4185 1

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醉酒卧黄昏 发表于 2023-1-26 16:18:25 来自手机 |阅读模式

醉酒卧黄昏 楼主

2023-1-26 16:18:25

你好,我有个问题想咨询一下,我是一名私营企业的女职工,2018年底入厂,2022年10月19日到50周岁,公司与我解除劳动合同,期间一直缴纳养老保险。而以前没有缴纳养老保险。解除劳动合同时的理由是在职转退休,这个理由符合我这种情况吗?
如果不符合,那公司应该用什么理由?
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王亮·瑞众律所 发表于 2023-1-26 17:36:23

王亮·瑞众律所 沙发

2023-1-26 17:36:23

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。许多用人单位借此规定终止劳动关系,不再为劳动者缴纳社会保险。
  对于员工的法定退休年龄,《劳动法》和《劳动合同法》中并没有具体条文约定。退休年龄是由国务院和相关部门颁发的一系列行政性法规所规定的。国家法定的企业职工退休年龄,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部(管理岗)年满55周岁,但对于外资企业和民营企业,却缺乏相应国家政策文件的说明。
  对于您到50岁企业就认定达到了退休年龄并解除合同,个人认为企业的做法虽然不尽人情,但也不能说违法。
  您未交够十五年社保是不可以办理退休的,具体应该怎么办,是退费,还是可以续交,建议您咨询下本地社保部门。
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